Сеть магазинов «Домотехника» — это современный и надежный работодатель. Треть соискателей приходят в Компанию по рекомендации действующих сотрудников.

Своевременная и понятная оплата труда, официальное трудоустройство, социальный пакет, бонусы, льготы, конкурсы и приятные поощрения — основы социальной политики компании. 

«Домотехника» — Лучший Цифробытовой!

Миссия и Ценности

Карьера

Построить свою карьеру в «Домотехнике» можно как в магазинах, так и в офисе нашей Компании.

Для сотрудников розничной сети действует Школа Кадрового Резерва. Резервисты получают теоретическую подготовку на тренингах и семинарах. Затем при открытии новых магазинов в разных регионах приобретают практический опыт. Это позволяет быстро вырасти от продавца до администратора, директора магазина или даже территориального директора.

Сотрудники Центрального офиса тоже имеют возможность повышать квалификацию на курсах и тренингах. При открытии руководящих позиций внутренние кандидаты рассматриваются в первую очередь. В Компании регулярно внедряются самые современные инструменты и технологии, что позволяет повышать профессионализм сотрудников.

Быть частью «Домотехники» — значит расти профессионально и карьерно, продвигая Компанию вперед!

Подбор

Главная ценность компании Домотехника  –  это наши сотрудники. Здесь каждый имеет возможность внести свой личный вклад в развитие компании. Этому способствует командная работа в достижении качественных результатов в атмосфере честности и открытости.

Мы будем рады видеть в своей команде:

• Активных и заинтересованных сотрудников, для которых качественно выполненная работа – потребность
• Разделяющих ценности Компании
• Желающих достигать результатов вместе
• Профессионалов, нацеленных на постоянное саморазвитие и обучение.

Присоединяйтесь к нам прямо сейчас!