Планирование расходов на персонал в части средств на оплату труда работников филиала в разрезе статей и периодов. Контроль исполнения Бизнес-плана в части целевого расходования средств на оплату труда работников Филиала в разрезе статей и периодов. Осуществление анализа фактической заработной платы работников. Подготовка ЛНА по оплате труда и мотивации работников. Осуществление контроля за правильным применением положения об оплате труда и мотивации работников, исполнением Коллективного договора в соответствии с нормами ТК РФ и НК РФ. Подготовка аналитических материалов для Бюджетного комитета в части расходов на оплату труда, численности, среднемесячной зарплаты. Ведение изменений штатного расписания. Контроль за штатной дисциплиной в части правильности применения часовых тарифных ставок рабочих, должностных окладов руководителей и специалистов. Оплата труда руководителей высшего звена. Составление отчетности, подготовка документации по оплате труда для передачи в ОЦО(все виды премирования, компенсационных, стимулирующих и др. выплат). Оказание методической и практической помощи по вопросам оплаты труда. Формирование данных в рамках разовых запросов и оперативных справок по необходимости. Анализ часов переработки и реализация мероприятий по ее исключению. Нормирование графиков сменности. Кадровое делопроизводство. Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва. Уверенные знания: 1С: 8.2, 8.3 ЗУП.

-ввод и вывод штатных единиц в 1С ЗУП; ежемесячное ведение Анализа трудозатрат за выполнение объема работ с распределением КТУ; ежемесячное закрытие закрытие заработной платы по фактическому табелю; подготовка служебных записок на изменение установленного дохода; контроль за правильностью применения и установления заработной платы для работников согласно утвержденных тарифных сеток; проверка за установлением правильности вахтовых надбавок; ведение фактической штатной расстановки согласно управленческого ШР

методическое обеспечение вопросов охраны труда как в целом на предприятии, так и в отдельных подразделениях; Организация обучения, проведение инструктажей, проверки знаний по охране труда; контроль над выполнением требований охраны труда; составление необходимой отчётности и представление её в контролирующие органы; контроль за обеспеченностью и применением СИЗ. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков; разработка планов мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда

– разработка локальных нормативных актов в области организации и оплаты труда; -разработка мероприятий по повышению производительности труда и операционной эффективности предприятия; -контроль за присвоением надбавок, доплат, начислением заработной платы, расчет премиального вознаграждения в соответствии с действующими положениями об оплате труда (на предприятии численностью 1200 чел.); – составление графиков рабочего времени для работников с суммированным учетом рабочего времени и контроль соблюдения баланса рабочего времени персонала; – участие в планировании фонда оплаты труда; - организация оперативного учёта дебиторской задолженности, проведение анализа динамики дебиторской задолженности; – расчет нормативной численности работников и формирование организационно-штатной структуры предприятия; - разработка и контроль выполнения норм времени, выработки; – подготовка корпоративной статистической отчетности по труду, - расчет калькуляций, себестоимости затрат.

Расшифровка скоростемерных лент и электронных носителей информации

Расчет коммунальных платежей, начисление заработной платы

Техносферная безопасность, Техносферная безопасность

Экономика , Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Прикладная информатика, Техник

Финансы организации , Финансист

Гуманитарно-технический университет

ОАО "РЖД ", Организации, оплата и мотивация труда