Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы) 250 сотрудников. Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача...

Знание трудового законодательства, отслеживание изменений. Знание 1С: 8.3 обязательно. Высшее образование. Опыт работы с несколькими юр.

Оформление приёмов на работу и увольнений в соответствии с законодательством Турецкой Республики. Оформление и подписание с работниками трудовых договоров, согласий...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Высшее профессиональное образование (юриспруденция/управление персоналом/психология). Владение английским языком на...

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников. Учет рабочего времени. Оформление документов, подтверждающих трудовую деятельность (копии документов, справки с...

Глубокие знания и практический опыт в следующих областях: Порядок и правила предоставления отпусков. Знание миграционного учета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (на участке 4 ЮЛ численностью 400 чел.). Работа в программе 1С: ЗУП 8...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет. Отличное знание Трудового законодательства РФ и умение применять его на практике.

Разработка методологии учетных процессов и подготовка инструкций для сотрудников. Поддержание актуального состояния справочников, а также своевременное, корректное и полное отражение...

Высшее образование - желательно юридическое, экономическое. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в крупной компании от 1000 человек.

1. Ведение кадрового учета в полном объеме (до 100 человек): оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов о...

Опыт работы от 3 лет. Знание кадрового учёта в 1С 8.3.